Livret RSE

Groupe TLS4

Alexandre Di Santo, Thomas Didier, Anas El Khatir, Vincent Guillen, Matthieu Jolimaitre

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Présentation de l’entreprise

C’est une nouvelle entreprise toulousaine qui développe des logiciels de cybersécurité, tel que des fuzzer d’entrées utilisateurs, des générateurs d’audit.

Règles et politiques

Heures Standard : Lundi au Vendredi, de 9h00 à 18h00, avec une pause déjeuner de 1 heure.
Flexibilité : Possibilité d'ajuster les horaires en fonction des besoins personnels.
Heures Supplémentaires : Doivent être approuvées à l'avance et sont compensées conformément aux lois en vigueur.
Congés Maladie : Notification obligatoire dès le premier jour d'absence. Un certificat médical est requis au-delà de 3 jours d'absence.
Protection des Données : Les informations sensibles des clients et de l'entreprise doivent être protégées en tout temps.
Protocoles de Sécurité : Suivre les directives en matière de sécurité informatique, incluant l'utilisation de mots de passe robustes (pas @Zerty123) et la mise à jour régulière des logiciels.
Conduite Professionnelle : Respecter les normes de conduite professionnelle en tout temps.
Télétravail : Le télétravail est autorisé après approbation. Les employés doivent disposer d'un environnement de travail adéquat à domicile et respecter les mêmes horaires et standards de sécurité qu’au bureau.

Avantages et prestations

Assurance Santé : Couverture complète pour les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
Plan d'Épargne Retraite : Plan d'épargne retraite collectif avec une contribution de l'entreprise de 5 % du salaire annuel.
Congés Payés Annuels : 25 jours de congés payés par an, en plus des jours fériés légaux.
Tickets Restaurant : Contribution de l'entreprise aux repas des employés sous forme de tickets restaurant.
Abonnement Transports : Remboursement à hauteur de 50 % des abonnements de transport en commun.
Mentorat : Programme de mentorat pour le développement des compétences professionnelles et personnelles.
Événements Sociaux : Organisation d'événements sociaux et de team-building pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion.

Ressources internes

Direction Générale :

CEO : Kevin

E-mail : kevin@toutsec.com Téléphone : [+01 23 45 67 89]

Ressources Humaines :

Responsable RH : Stéphanie

E-mail : rh@toutsec.com Téléphone : [+01 23 45 67 89]

Service Informatique :

Responsable IT : Titouan

E-mail : it-ouan@toutsec.com Téléphone : [+01 23 45 67 89]

Sécurité Informatique :

Responsable Sécurité : Étienne

E-mail : security@toutsec.com Téléphone : [+01 23 45 67 89]

Processus administratifs

Nouveaux Employés : Tous les nouveaux employés doivent signer un contrat de travail standard avant leur première journée de travail.
Client : Les contrats avec les clients sont négociés par l'équipe commerciale et approuvés par la direction.
Paiements : Toutes les déclarations fiscales doivent être préparées et soumises conformément aux délais réglementaires.
Politique de Dépenses : Les employés soumettent leurs demandes de remboursement de dépenses conformément à la politique de l'entreprise.

Informations pratiques

Adresse : 14 Rue Claire Pauilhac, 31000 Toulouse, France
Plan d'Accès : *Plan d'Accès*

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