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+[TOC]
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+## Présentation de l’entreprise
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+C’est une nouvelle entreprise toulousaine qui développe des logiciels de cybersécurité, tel que des fuzzer d’entrées utilisateurs, des générateurs d’audit.
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+## Règles et politiques
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+- **Heures Standard** : Lundi au Vendredi, de 9h00 à 18h00, avec une pause déjeuner de 1 heure.
+- Flexibilité : Possibilité d'ajuster les horaires en fonction des besoins personnels.
+- **Heures Supplémentaires** : Doivent être approuvées à l'avance et sont compensées conformément aux lois en vigueur.
+- **Congés Maladie** : Notification obligatoire dès le premier jour d'absence. Un certificat médical est requis au-delà de 3 jours d'absence.
+- **Protection des Données** : Les informations sensibles des clients et de l'entreprise doivent être protégées en tout temps.
+- **Protocoles de Sécurité** : Suivre les directives en matière de sécurité informatique, incluant l'utilisation de mots de passe robustes (pas @Zerty123) et la mise à jour régulière des logiciels.
+- **Conduite Professionnelle** : Respecter les normes de conduite professionnelle en tout temps.
+- **Télétravail** : Le télétravail est autorisé après approbation. Les employés doivent disposer d'un environnement de travail adéquat à domicile et respecter les mêmes horaires et standards de sécurité qu’au bureau.
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+## Avantages et prestations
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+- **Assurance Santé** : Couverture complète pour les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
+- **Plan d'Épargne Retraite** : Plan d'épargne retraite collectif avec une contribution de l'entreprise de 5 % du salaire annuel.
+- **Congés Payés Annuels** : 25 jours de congés payés par an, en plus des jours fériés légaux.
+- **Tickets Restaurant** : Contribution de l'entreprise aux repas des employés sous forme de tickets restaurant.
+- **Abonnement Transports** : Remboursement à hauteur de 50 % des abonnements de transport en commun.
+- **Mentorat** : Programme de mentorat pour le développement des compétences professionnelles et personnelles.
+- **Événements Sociaux** : Organisation d'événements sociaux et de team-building pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion.
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+## Ressources internes
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+### Direction Générale :
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+#### CEO : Kevin
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+E-mail : kevin@toutsec.com
+Téléphone : [+01 23 45 67 89]
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+### Ressources Humaines :
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+#### Responsable RH : Stéphanie
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+E-mail : rh@toutsec.com
+Téléphone : [+01 23 45 67 89]
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+### Service Informatique :
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+#### Responsable IT : Titouan
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+E-mail : it-ouan@toutsec.com
+Téléphone : [+01 23 45 67 89]
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+### Sécurité Informatique :
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+#### Responsable Sécurité : Étienne
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+E-mail : security@toutsec.com
+Téléphone : [+01 23 45 67 89]
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+## Processus administratifs
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+- **Nouveaux Employés** : Tous les nouveaux employés doivent signer un contrat de travail standard avant leur première journée de travail.
+- **Client** : Les contrats avec les clients sont négociés par l'équipe commerciale et approuvés par la direction.
+- **Paiements** : Toutes les déclarations fiscales doivent être préparées et soumises conformément aux délais réglementaires.
+- **Politique de Dépenses** : Les employés soumettent leurs demandes de remboursement de dépenses conformément à la politique de l'entreprise.
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+## Informations pratiques
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+- **Adresse** : 14 Rue Claire Pauilhac, 31000 Toulouse, France
+- **Plan d'Accès** : \*Plan d'Accès\*
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+## Justifications
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+- Nom
+ - Rappelle la sécurité (diminutif 'Sec') et la couverture (Tout).
+- Slogan
+ - Dynamique, général et enthousiasmant.
+- Couleurs
+ - Gris : Couleur professionnelle et sérieuse.
+ - Blanc : Contraste bien avec le Thème sombre.
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new file mode 100644
index 0000000..f59a68c
Binary files /dev/null and b/branlage2/livret-rse - TLS4.pdf differ
diff --git a/branlage2/livret-rse.md b/branlage2/livret-rse.md
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index 0000000..0b2b640
--- /dev/null
+++ b/branlage2/livret-rse.md
@@ -0,0 +1,86 @@
+# Livret RSE
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+> Groupe TLS4
+>
+> Alexandre Di Santo, Thomas Didier, Anas El Khatir, Vincent Guillen, Matthieu Jolimaitre
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+---
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+---
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